4月28日，中南大学就业工作会议在校本部科教楼四会议室召开。校领导易红、李景升、何军出席会议。学校毕业生就业工作领导小组成员，各学院（培养单位）主要负责人、主管学生工作的党委副书记、研究生导师代表参加会议。会议由副校长何军主持。

会上，公共管理学院、土木工程学院、资源与安全工程学院、生命科学学院等单位学生工作负责人做就业工作经验发言，湘雅二医院张毕奎教授代表研究生导师做经验发言。

校党委副书记李景升以《全力攻坚克难，推动毕业生高质量充分就业》为题作就业工作报告。报告深入分析当前我国高校毕业生就业的形势，对2023届毕业生就业工作进行了总结。针对2024届就业进展情况，认真梳理了中南大学就业工作当前面临的困难与挑战，并对下一阶段的重点工作进行了部署与安排。报告指出，中南大学2023届毕业生就业保持基本平稳，就业质量稳步提升，重点单位入职率明显提升，毕业生入职行业集聚性较为明显，本科生深造率实现新突破，定向选调生人数连年增长。针对当前进入冲刺阶段的2024届毕业生就业工作，李景升强调各单位要主动作为，摸清家底，做好百日冲刺，精准帮扶行动，做实做细做深毕业前关键期的各项工作，确保毕业生顺利毕业、尽早就业。

校党委书记易红对相关工作提出三点要求：一要切实提高政治站位，增强抓好就业工作的责任感紧迫感。深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，深刻把握新形势下的就业趋势、特点和需求，加强对就业工作规律性和全局性问题的学习研究，坚持为学生办实事、解难题，提前谋划、及早部署、增强合力，采取切实有效的措施，坚决把中央决策部署落到实处，以“时时放心不下”的责任感使命感，持续推进学校毕业生就业工作高质量开展。二要用心用情做好服务，不断提升就业工作的精准性实效性。要聚焦服务对象，深入研究学生成长特点，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，引导学生密切关注国家发展战略，树立正确的就业观；探索构建学业发展与就业指导联动配合的工作体系，强化就业育人实效；要突出社会需求，继续巩固拓宽就业渠道，抢抓战略机遇，持续推进“访企拓岗”专项行动、完善校院两级重点引导就业单位目录、扩大基层就业项目、构建校友就业网络等措施，结合学科特点加强校企、校地合作，全力提升在重点区域、重点行业、重点单位的就业市场份额；要坚持分类施策，帮扶重点群体顺利就业，重点做好特殊困难、未落实就业岗位等毕业生群体的就业帮扶工作，按照“一人一档”“一人一策”要求给予关心关爱，教育引导学生合理调整目标，积极理性择业。三要主动强化责任担当，着力构建全员参与的就业工作格局。就业工作是“一把手工程”，也是系统工程，做好毕业生就业工作，重在担当、重在联动、重在落实。各单位要严格落实主体责任，党政一把手要切实提高站位，主动靠前谋划、靠前指挥，专题研究部署，确保责任落实到位，形成“全员主动抓就业”的责任链条和工作氛围；持续加强协同联动，始终坚持全校就业工作“一盘棋”理念，牢固树立人才培养各环节的系统思维和联动意识，形成全员重视就业、全员参与就业的良好氛围；坚决筑牢底线思维，增强风险意识和兜底意识，确保学校就业工作平稳有序、健康发展。